Двойной куш или обман: кому оплатят праздник 4 ноября

Осенний календарь приготовил для работающих граждан финансовый сюрприз, о котором некоторые начальники предпочитают не напоминать. День народного единства 4 ноября — нерабочий праздничный день, поэтому тем, кто выйдет на смену, должны заплатить не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной выплаты сотрудник вправе выбрать другой день отдыха.

Профессор Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина Ирина Шестерякова напомнила о правилах оплаты труда в праздник.

«Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха», — сообщила ТАСС Шестерякова.

Конкретный размер выплаты может быть установлен трудовым или коллективным договором.

Размер доплаты для сотрудников с фиксированным окладом зависит от месячной нормы рабочего времени. Если работа в праздник выполнена в пределах нормы, сотруднику положена как минимум одинарная дневная или часовая ставка сверх оклада, а если работа пришлась на время сверх нормы — двойная дневная или часовая ставка. Сдельщикам должны платить не менее чем по двойным расценкам, а работникам с почасовой оплатой — не менее чем по двойной ставке.

Выбор между повышенной выплатой и дополнительным днем отдыха остается за работником, а не за работодателем. При этом день отдыха оплачивать не нужно, а работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, если стороны выбрали такой вариант компенсации.

В 2026 году 4 ноября выпадает на среду, поэтому длинных ноябрьских выходных не будет. Вторник, 3 ноября, станет предпраздничным рабочим днем и сократится на один час.