Тринадцатая зарплата отменяется: бизнес затягивает пояса

Привычный новогодний конверт с бонусом для миллионов россиян рискует остаться лишь приятным воспоминанием. Бизнес переживает сложный период адаптации, и первыми под сокращение попали именно праздничные выплаты сотрудникам. Свежие данные опроса «Актион Бухгалтерия» показывают тенденцию: 46,9 процента работодателей не планируют поощрять коллективы по итогам года.

Финансовая ситуация оказалась сложнее, чем предполагали оптимисты. Еще 36,2 процента компаний отказались от годовых премий, хотя в прошлом периоде средств на такие расходы хватало. Полный праздничный бонус увидят лишь редкие счастливчики: раскошелиться на весь штат готовы 22,3 процента компаний, а еще 10,4 процента планируют премировать только часть сотрудников. Оставшиеся 20,4 процента руководителей пока не определились с выплатами в конце года.

Традиционные подходы к корпоративной культуре и удержанию кадров столкнулись с экономическими реалиями. Для 56,9 процента опрошенных ключевым фактором стали финансовые результаты за год, а для 23 процентов решающим стало решение собственника либо головной компании. Налоговую нагрузку и размер страховых взносов с премий учитывают 8,8 процента респондентов, в то время как необходимость мотивации персонала упоминалась реже.

Суть происходящего объяснила председатель координационного совета АНО «Центр защиты бизнеса» Екатерина Авдеева. По ее словам, изменения условий для выплаты премий носят структурный характер: на бизнес влияют налоговые условия и ключевая ставка.

На фоне текущих экономических условий фиксируются изменения в ожидаемых доходах населения, включая корректировку желаемого уровня оплаты труда.