Хитрый расчёт на 2027 год: как выжать максимум денег из отпуска

Работать — это хорошо, но отдыхать тоже нужно. Чтобы в 2027 году расслабиться и не потерять в заработке, стоит заранее разобраться в производственном календаре и выбрать подходящее время для отпуска.

При пятидневной рабочей неделе россиян ждут 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней — столько же, сколько было в 2026 году. Но распределены они иначе: новогодние каникулы продлятся 11 дней, а майские праздники снова разделятся на два блока. Оптимальный период зависит от цели: получить максимум отпускных или продлить отдых за счёт праздничных дней.

Согласно постановлению правительства от 17 сентября 2026 года № 1187, в 2027 году выходной с субботы 2 января перенесут на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля. Благодаря этому новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно.

В феврале суббота, 20-е, будет рабочим днём, сокращённым на один час, поскольку выходной с неё перенесут на понедельник, 22 февраля. Отдыхать можно будет три дня — с 21 по 23 февраля. Международный женский день выпадает на понедельник, поэтому выходными станут 6, 7 и 8 марта.

Майские праздники разделит рабочая неделя. Первый блок продлится с 1 по 3 мая: субботний выходной перенесут на понедельник. Второй — с 8 по 10 мая: воскресенье, 9 мая, соединится с понедельником благодаря переносу выходного дня.

День России, 12 июня, выпадает на субботу, поэтому выходной перенесут на понедельник, 14 июня. Отдыхать можно будет с 12 по 14 июня, а пятница, 11 июня, станет сокращённым рабочим днём.

День народного единства 4 ноября придётся на четверг, а пятница, 5 ноября, будет выходной благодаря переносу с 2 января. В итоге получится четырёхдневный отдых — с 4 по 7 ноября. Среда, 3 ноября, будет сокращённым рабочим днём. Пятница, 31 декабря 2027 года, также станет выходным.

Если цель — получить максимум непрерывного отдыха при минимуме отпускных дней, можно использовать несколько удачных комбинаций. Три дня отпуска с 28 по 30 декабря 2026 года превратятся в 14 дней отдыха — с 28 декабря по 10 января. Три дня с 24 по 26 февраля дадут восемь дней подряд — с 21 по 28 февраля.

Пять дней отпуска с 1 по 5 марта позволят отдыхать десять дней — с 27 февраля по 8 марта. Самой эффективной схемой в мае станут четыре дня отпуска с 4 по 7 мая: вместе с праздничными днями они дадут десять дней отдыха — с 1 по 10 мая. Пять дней отпуска с 7 по 11 июня обеспечат десять дней отдыха — с 5 по 14 июня. В ноябре три дня с 1 по 3 ноября соединятся с праздником и выходными, подарив девять дней отдыха — с 30 октября по 7 ноября.

Но длинный отдых не всегда означает большую выплату. Отпускные рассчитываются по среднему заработку, а общий доход за месяц складывается из отпускных и зарплаты за оставшиеся рабочие дни. Поэтому для финансовой выгоды важен не только размер отпускных, но и количество рабочих дней в конкретном месяце.

По статье 139 Трудового кодекса средний дневной заработок рассчитывают так: заработок за последние 12 календарных месяцев делят на 12 и на 29,3 — среднемесячное число календарных дней. Затем показатель умножают на число календарных дней отпуска.

Средний дневной заработок = заработок за 12 месяцев / (12 × 29,3).

Отпускные = средний дневной заработок × количество календарных дней отпуска.

Чем больше рабочих дней в месяце, тем ниже стоимость одного рабочего дня по сравнению со среднемесячным заработком. Поэтому отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней обычно выгоднее с точки зрения общего дохода, а январь, май и другие месяцы с длинными праздниками могут оказаться менее выгодными. При этом точный результат зависит от зарплаты, премий, больничных и уже использованных дней отпуска.