Белые халаты на выход: куда исчезают врачи из больниц

Кабинеты участковых терапевтов и операционные пустеют с заметной скоростью. Пока пациенты неделями караулят заветные талоны к узким специалистам, статистика фиксирует кадровую убыль. Всего за семь месяцев больницы и социальные службы страны покинули более 185 тысяч сотрудников. Пришло на смену куда меньше людей — образовалась разница почти в двадцать тысяч специалистов.

Чиновники, впрочем, объясняют происходящее плановой сменой кадров. Зампред думского комитета по охране здоровья Алексей Куринный уверяет, что объехал регионы и масштабного оттока не заметил. По его версии, во всем виноват календарь: ординаторы получают дипломы, покидают поликлиники, а свежее пополнение еще просто не успело дойти до рабочих мест.

«Шестикурсники заступают новыми участковыми терапевтами, и кадровый состав обновляется. В некоторых поликлиниках по пять-десять терапевтов сразу увольняются — они заканчивают ординатуру. На их место приходят новые, но чуть попозже».

Однако данные Росстата и профильного сборника «Здравоохранение в России» указывают на наличие системных трудностей в отрасли. Людей не хватает на местах: порой сложно быстро найти терапевтов, педиатров, хирургов, неврологов, оториноларингологов и акушеров-гинекологов. Минздрав открыто говорит о дефиците врачей и специалистов среднего медперсонала, планируя решить этот вопрос в плановые сроки до 2030 года.

Пока власти пытаются привлекать медиков в регионы по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также через целевые договоры, часть молодежи выбирает иные карьерные пути. Ведущие медицинские вузы страны сталкиваются с тем, что часть выпускников не спешит занимать места в ординатуре на условиях целевых обязательств. Популярные в профессиональной среде дискуссии об уровне оплаты труда и нагрузке отражают реальные сложности российских поликлиник и больниц.