Увидела красные руки подчинённой: начальница подарила сотрудникам BMW

Обычная планёрка посреди рабочего дня внезапно обернулась для сотрудников китайской компании поездкой в автосалон. Руководительница сети ресторанов Ма Яньли без предупреждения привезла туда лучших работников и подарила им новые автомобили BMW. Каждая машина стоила около 300 тысяч юаней — примерно 3,8 миллиона рублей.

Покупки были полностью оплачены заранее: сотрудникам не пришлось доплачивать ни юаня или брать на себя кредитные обязательства. Автомобили сразу оформили на получателей, без требования отрабатывать подарок в компании определённый срок.

На такой жест Ма Яньли подтолкнула зимняя поездка одной из подчинённых. Женщина приехала на работу на электроскутере с покрасневшим от холода лицом и замёрзшими руками. Увидев это, предпринимательница задумалась, почему сама может добираться в тепле, а её сотрудникам приходится мёрзнуть по дороге.

«Я могу сидеть в машине в тепле — почему она не может?» — объяснила Ма Яньли.

По словам предпринимательницы, бизнес развивается благодаря усилиям всей команды, поэтому результатами должны пользоваться и те, кто помогает его строить. К традиционным праздникам хозяйка также дарит персоналу деньги и необходимые вещи, а автомобили стали продолжением этой поддержки.

На фоне такого подарка разговор о повышении зарплаты выглядит куда прозаичнее. Эксперт по подбору персонала Алексей Чихачев советует подкреплять просьбу конкретными результатами: ростом продаж, расширением клиентской базы или увеличением объёма выполненной работы. Дополнительными аргументами могут стать предложения конкурентов и готовность взять на себя новые обязанности.

Для разговора с руководителем эксперт рекомендует сентябрь и октябрь — период, когда компании планируют бюджеты на следующий год.