Сотни тысяч за травму: какие выплаты положены пострадавшим на производстве

Работник, пострадавший на производстве, может получить страховые выплаты и компенсацию расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Максимальная единовременная выплата с 1 февраля 2026 года составляет 163 596,35 рубля, а ежемесячная выплата при утрате трудоспособности — 125 789,16 рубля. Размер единовременной выплаты зависит от заработка сотрудника и степени утраты профессиональной трудоспособности.

В Федерации независимых профсоюзов России напомнили, что пострадавшему также положено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка. Кроме того, страховая система может покрыть расходы на лечение, социальную и профессиональную реабилитацию, включая необходимые лекарства, санаторно-курортное лечение и переобучение — если эти меры предусмотрены программой реабилитации.

«Основные выплаты, на которые имеет право пострадавший: пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка, единовременная страховая выплата до 163 596,35 рублей; ежемесячная выплата до 125 789,16 рублей при утрате трудоспособности; оплата расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию».

Специалисты ФНПР подготовили рекомендации с пошаговым алгоритмом оформления выплат. В документе разобраны права самого пострадавшего и его семьи, в том числе случаи, когда несчастный случай на производстве приводит к смерти работника.

Параллельно адвокат Альберт Ануфриев напомнил о другой болезненной для работников теме. Долги, непогашенные кредиты и задолженности по займам сами по себе не могут быть основанием для увольнения сотрудника. Даже вступившее в силу решение суда и исполнительное производство не дают работодателю права расторгнуть трудовой или гражданско-правовой договор по этой причине.

Если начальство пытается вынудить должника уволиться именно из-за кредитов или займов, Ануфриев рекомендует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Угроза увольнением за сам факт наличия долгов не превращает незаконное требование в законное основание для расторжения договора.