Конец «рабским» ставкам: врачам перепишут расчетные листки

Многолетняя практика, когда доход доктора зависел от решений руководства и премий, начинает меняться. Власти решили перекроить систему оплаты труда медицинских работников, сделав ее более прозрачной. К 2027 году правила игры должны измениться, ограничив возможности руководства больниц произвольно менять выплаты.

Суть грядущей перестройки заключается в том, что базовый оклад медика должен составлять не менее пятидесяти процентов от общего заработка. Все надбавки, бонусы и стимулирующие выплаты составят оставшуюся половину. Профсоюзы неоднократно указывали на проблему: за одинаковую работу специалисты в разных регионах получали существенно отличающиеся суммы.

«В одних местах базовый оклад искусственно занижен, а основная часть дохода формируется за счет премий, что создает финансовую нестабильность для работников», — отметил председатель Профсоюза работников здравоохранения России Анатолий Домников.

В Госдуме инициативу поддержали, обратив внимание на особенности финансирования больниц. Глава думского Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что большая премиальная часть нередко использовалась для давления на сотрудников. Из-за этого медицинские работники часто были вынуждены соглашаться на любые условия, чтобы сохранить надбавки к окладу.

«Единая система оплаты труда поможет устранить межрегиональное неравенство, защитит работников от несправедливых решений и расширит их социальные гарантии», — подчеркнул парламентарий, добавив, что без твердых гарантий сложно привлекать молодых специалистов в государственные клиники.

Быстрого изменения ситуации ожидать не стоит из-за особенностей бюджетного процесса. Перераспределение региональных бюджетов должно начаться ближе к концу 2026 года, тестирование системы планируют запустить с 2027-го, а завершить переход — к началу 2028 года. При этом поставлена задача повысить оклады без снижения суммарного уровня доходов сотрудников.

Ожидается, что увеличение гарантированной части зарплаты позволит снизить нагрузку на врачей, работающих на две ставки ради заработка. Когда оплата труда за одну смену становится достаточной, у специалистов пропадает необходимость работать на износ на бесконечных дежурствах. Это должно положительно отразиться как на состоянии самих медиков, так и на качестве помощи пациентам.