Экономика

МРОТ в 60 тысяч рублей: экономисты раскрыли хитрый расчет

Елена Волкова

Официальный федеральный МРОТ с 1 января 2026 года уже подняли до **27 093 рублей**, но разговоры о будущем идут куда дальше сухих цифр. Руководство страны ставит задачи по поэтапному повышению минимального размера оплаты труда, а на полях Восточного экономического форума участники уже осторожно называют вилку в **31–32 тысячи рублей** на следующий год.

На этом фоне желания простых россиян выглядят куда более приземленными. По данным одного из порталов по поиску работы, у каждого региона свои запросы, и они давно оторвались от официальной статистики. В Москве при действующем МРОТ в **39 730 рублей** люди хотят видеть в расчетке минимум **64 тысячи** в месяц. В Петербурге при планке в **31 250 рублей** респонденты называют цифру в **60 тысяч**. Самыми скромными оказались жители Кирова — их устраивают **50,4 тысячи**. Волгоград — **50,6 тысячи**, Ижевск — **50,9 тысячи**. Желания, мягко говоря, мало похожи на текущий федеральный минимум.

Формально МРОТ касается около **4,5 миллиона человек**, в основном бюджетников. Чтобы получить минимум, нужно отработать стандартные **8 часов в день при пятидневке** и не иметь нарушений — иначе работодатель применит предусмотренные законом основания для снижения выплат, и суды исходят из буквального толкований норм права. До 2020 года «минималка» была жестко привязана к прожиточному минимуму и потребительской корзине, но с 2021-го формула изменилась: МРОТ стал расти быстрее. В 2023 году он всего на **4 %** опережал ПМ, в 2024-м — уже на **14 %**, в 2025-м — на **16 %**, а в 2026-м отрыв вырос до **21 %**. И это автоматически разогнало суммы по отпускным, больничным, декретным и детским пособиям.

На этом фоне доктор экономических наук **Алексей Зубец**, директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ, делает заявление, которое часто становится предметом экспертных дискуссий. По его оценке, за формальные **27 093 рубля** в месяц в стране работает «очень небольшое количество людей», заметно меньше **10 %** всех занятых на полной ставке. Основной поток тех самых «получателей минималки» — это либо неофициальная занятость, зарплаты в конвертах, либо фиктивная неполная ставка, когда по документам человек числится на 2–3 часа в день, а на деле занят полный день.

«Солидную часть из этих 4,5 миллионов получателей минималки составляют те, кто трудится в серой занятости и получает деньги в конверте. Потому что реально за 27 тысяч в России никто не работает. На самом деле за 40-часовую рабочую неделю зарплата начинается от 50 тысяч и выше, а все, кто получает меньше — или серая занятость, или неполная занятость. Минималка должна составлять 50–60 тысяч рублей хотя бы потому, что россияне сегодня реально получают не меньше».

Экономист обращает внимание на проблему, которую в официальных документах часто называют «трудовой бедностью». Человек соблюдает трудовую дисциплину, закрывает смену за сменой, а по отчетам остается в уязвимом финансовом положении — живет на мизерный оклад, который начальство дополняет надбавками и премиями. Зубец убежден: если человек работает по трудовому законодательству, он не должен получать меньше обоснованного уровня, а нижней планкой нормального заработка за полноценную 40-часовую неделю как раз и должны стать те самые **50–60 тысяч рублей**.

Повышение МРОТ до этого уровня, по его словам, ударит по теневым схемам оплаты труда. Уже сейчас реальные доходы бюджетников часто выше голого оклада за счет доплат и стимулирующих надбавок. Фокус в другом: вместо системы, где оклад выглядит минимальным, а человек зависит от премий, базовая ставка должна подтянуться к фактическим доходам. Тогда минимальный размер оплаты труда станет реальной защитой работника, а у работодателей останется куда меньше пространства для манипуляций премиями и выплатами в конвертах.

Именно поэтому, уверяет Зубец, серьезное повышение МРОТ — это рабочий экономический инструмент. Более высокий минимум не только поможет преодолеть риски трудовой бедности, но и обелит рынок труда: зарплаты выйдут из тени, налоги станут платиться с реальных сумм, а не с формальных показателей, которые перестали отражать экономические реалии.