Миллионы ушли, миллионы придут: экономист высказывает опасения

Кто стоит за кадровой головоломкой России: мы теряем своих, чтобы привлекать других? Экономист Валентин Катасонов разжигает дискуссию, указывая на опасный парадокс в кадровой политике страны.

За последние 35 лет Россия пережила тихий, но значительный отток квалифицированных кадров. Катасонов не решается назвать точное число, но говорит о «миллионах» специалистов, покинувших страну за три с половиной десятилетия существования РФ.

«Я боюсь назвать точную цифру, сколько миллионов квалифицированных специалистов уехало из России за три с половиной десятилетия существования РФ. Это миллионы…», – заявил экономист в книжном центре «Делиб».

На Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) прозвучали оценки: дефицит рабочей силы в России называется в диапазоне от 1,5 до 3,5 миллионов человек. Этот разрыв, по словам экспертов, уже оказывает влияние на экономику и социальные системы.

Руководитель Министерства экономического развития РФ Максим Решетников озвучил четыре пути решения проблемы дефицита кадров. Но один из них, по словам Катасонова, вызывает у него удивление и недоумение.

«Я помню четвертый пункт – приглашение иностранцев. То есть мы выпустили несколько миллионов специалистов, а теперь будем приглашать иностранных специалистов в области высоких технологий и ИИ», – отмечает Катасонов, описывая ситуацию как противоречивую.

Ситуация, по его словам, выглядит еще более неоднозначной на фоне того, что в России уже находятся около 10 миллионов неквалифицированных трудовых мигрантов. Они, по мнению экономиста, только добавляют социальных вопросов, не снимая острой нехватки квалифицированных кадров.

Получается, Россия избавляется от собственного потенциала, а затем пытается закрыть возникшую пустоту за счет приезжих, рискуя получить новые вызовы вместо устойчивого развития. Этот кадровый парадокс, на который указывает Катасонов, требует не косметических мер, а немедленного переосмысления и поиска более дальновидных решений.