Ловушка для пожилых: почему новая работа может разорить

Многие пенсионеры мечтают о прибавке к бюджету и решаются снова выйти на работу, надеясь поправить финансовое положение. Однако суровая реальность способна преподнести крайне неприятный сюрприз. Официальное трудоустройство хоть и не тронет основную страховую пенсию, но может лишить человека части социальных надбавок и льгот. В итоге долгожданный заработок рискует обернуться убытками, о чем открыто предупреждает доцент кафедры управления, маркетинга и продаж РГСУ Алиса Храмова.

Главная опасность подстерегает тех, кто рассчитывает на поддержку государства до прожиточного минимума. При трудоустройстве основания для доплаты могут исчезнуть. Под серьезным ударом оказываются сельские надбавки к фиксированной выплате и социальные пенсии по старости. Кроме того, право на некоторые региональные льготы, включая компенсацию взносов на капремонт, зависит от региональных условий и состава семьи.

Особое коварство кроется в бюрократических нюансах и вопросах учета сведений. Не стоит считать передачу работодателем данных о трудоустройстве гарантией автоматического пересмотра всех региональных льгот. Если выплаты продолжат поступать на карту из-за задержки обновления информации, может возникнуть переплата, которую ведомства имеют право потребовать назад.

Экономист напоминает, что с 2025 года работающим пенсионерам возобновили индексацию страховых выплат, а после прекращения работы также учтут прежние индексации за 2016–2024 годы. Но прежде чем устраиваться на новое место, Храмова настоятельно советует все тщательно просчитать. Нужно заранее сопоставить расходы на транспорт и питание с будущей зарплатой ивозможной потерей надбавок, чтобы избежать финансовых потерь.