Уйти пораньше: в Госдуме раскрыли, кому спишут час работы

В преддверии Дня народного единства в трудовых коллективах нередко возникает напряжение. Пока руководства организаций планируют рабочий процесс 3 ноября, в парламенте напоминают о требованиях трудового законодательства. Первый зампред думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила, что сокращенный рабочий день положен всем работающим россиянам.

Парламентарий в общении с журналистами интернет-издания «Подмосковье сегодня» разъяснила применение норм Трудового кодекса. Законодательство не делает исключений для организаций, работающих по сложнейшему графику. Сокращение рабочего времени накануне праздника гарантировано каждому сотруднику.

«Он положен всем без исключения, независимо от того, работает сотрудник в сорокачасовую рабочую неделю, пятидневный рабочий день или посменно. Если работодатель в силу объективных причин, например производственного процесса, который невозможно приостановить, не может отпустить работника именно на час раньше, этот час должен быть компенсирован», — отрезала Бессараб.

Иными словами, если производство непрерывное, работодатель обязан компенсировать переработку в соответствии с законом. Соблюдение трудовых прав находится на контроле, а порядок предоставления отдыха регулируется действующими нормами.

Специалисты также рекомендуют уделить внимание психологическому отдыху в праздничные дни. Клинический психолог Станислав Самбурский посоветовал завершить все рабочие задачи накануне выходного 4 ноября. По словам эксперта, в праздничный день важно переключиться с профессиональных обязанностей на восстановление сил.