Спесивые боссы просчитались: почему уволенных зовут назад

Громкая история о всесильном искусственном интеллекте начала трещать по швам. Руководители компаний, которые еще вчера с помпой выставляли сотрудников за дверь ради компьютерных алгоритмов, теперь вынуждены наступать на горло собственной гордости. Как выяснило агентство Associated Press, начался откат назад: людей просят вернуться на прежние рабочие места.

Эйфория топ-менеджеров сменилась паникой, когда выяснилось очевидное. Хваленый искусственный разум на поверку оказался не таким эффективным там, где требуется простая человеческая смекалка. Бездушные программы не умеют считывать эмоции, а слова вроде критического мышления и творчества для них остаются пустым звуком.

«Когда вам нужно критическое мышление, сотрудничество, креативность, институциональные знания — это те вещи, которые ИИ просто не может воспроизвести», — подвел черту глава рекрутинговой компании Robert Half Билл Дрисколл.

Для этой ситуации на рынке труда даже придумали звучное название — «ИИ-бумеранг». Хозяева кабинетов слишком поздно осознали, что погнались за дешевизной, а получили ворох нерешаемых проблем. Слепая вера в цифру оборачивается трудностями, но финансовый каток корпораций продолжает движение.

Наглядный пример гонки за технологиями показывает гигант Microsoft, о чем ранее рассказывал Life.ru. Корпорация предложила примерно 60 тысячам работников уйти с выходным пособием. По информации Business Insider, под сокращение попало больше четверти всего персонала техногиганта. Шаг предприняли, чтобы урезать расходы на фоне огромных вложений в нейросети.