«Выпадают из машин»: куда исчезли миллионы на скорой помощи

В кузбасском городе Белово пациенты, по словам местных жителей и медиков, ждут скорую помощь до трех часов. На вызовы, как утверждают сотрудники службы, иногда выезжают всего две-три бригады. При этом обслуживать приходится не только город с населением около 67 тысяч человек, но и окрестные села, расположенные на расстоянии до 75 километров. Медики говорят, что работают на пределе возможностей: из-за тяжелых ночных смен и огромного километража многие не выдерживают нагрузки.

«У нас нагрузка такая, что девчонки просто выпадают из машин. Километраж колоссальный, такую нагрузку многие не выдерживают. Уходят в аптеки, где можно получать вполовину больше, притом что ночью они дома, спокойно отработали на месте, не мотаясь, не таская носилки», — рассказывают беловские фельдшеры.

Причиной оттока кадров медики считают снижение доходов. Оклад фельдшера составляет 17 тысяч рублей, а специалисты со стажем и ночными дежурствами, по их словам, теперь получают около 40 тысяч вместо прежних 56–60 тысяч. Фельдшеры связывают это с сокращением компенсационных и стимулирующих выплат: надбавку за ночную работу уменьшили со 100 до 50 процентов, а выплаты за стаж, которые раньше доходили до 85 процентов оклада, урезали примерно вдвое.

Федеральные правила предусматривают другое: доля окладной части в структуре зарплаты медработников должна составлять не менее 50 процентов без учета компенсационных выплат, причем общий уровень дохода нельзя снижать по сравнению с предыдущим годом. Однако в Белове, по словам сотрудников скорой помощи, увеличение оклада сопровождалось сокращением других выплат, поэтому зарплаты фактически уменьшились примерно на 30 процентов.

После объединения беловской службы с кемеровской в 2026 году сократился административный штат. Одновременно медики заявили о финансовых проблемах учреждения: новый главврач сообщил им о кредиторской задолженности в 18 миллионов рублей. По словам сотрудников, именно нехваткой средств им объяснили сокращение стимулирующих выплат.

«Наш новый главврач сказал, что у нас кредиторская задолженность 18 миллионов — якобы предыдущий главврач платил нам большую зарплату, не имея на то ресурсов. Из-за этого, как нам сказали, нам не могут платить стимулирующие: вынуждены сократить ночные с 100 до 50 процентов, сократить надбавку за стаж», — рассказывают сотрудники скорой.

На фоне снижения зарплат и высокой нагрузки фельдшеры увольняются. По словам работников, за один месяц службу покинули три медицинских сотрудника, причем среди них были опытные специалисты, которые давно работали по профессии.

В Минздраве Кузбасса сообщили, что с начала 2026 года из беловской скорой помощи уволились 26 сотрудников. Ведомство при этом заявило, что укомплектованность средним медицинским персоналом составляет 85 процентов, а ежедневно дежурят не две-три, а пять-шесть бригад, что, по оценке властей, позволяет полностью покрывать потребность в экстренной помощи на закрепленной территории.