Хитрый маневр со сменами: кому оплатят лишний час перед праздником

Многие привыкли думать, что предпраздничные поблажки положены только тем, кто работает по стандартному графику с понедельника по пятницу. Сотрудники на сменных графиках часто считают, что на них эти правила не распространяются, пока остальные уходят домой на час раньше. Однако нормы трудового законодательства четко регулируют этот вопрос для всех категорий работников.

Представители законодательной власти напомнили работодателям о соблюдении прав сотрудников. Первый зампред думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб обратила внимание на недопустимость ущемления прав таких подчиненных.

«На сменных работников также распространяются нормы Трудового кодекса. Смена, если она непосредственно предшествует праздничному дню, сокращается на один час».

Если же производственный процесс носит непрерывный характер и конвейер нельзя остановить ни на секунду, дирекции придется компенсировать этот час. Статья 95 Трудового кодекса РФ предусматривает компенсацию за этот предпраздничный час.

Работнику обязаны предоставить либо дополнительное время отдыха, либо произвести оплату по правилам компенсации сверхурочной работы. В преддверии праздничных дней граждане могут проверить соблюдение трудовых прав со стороны руководства.

Праздник страна встретит 4 ноября, которое в 2026 году выпадает на среду, но вопрос о положенной компенсации или времени отдыха имеет значение накануне каждой праздничной даты.