24 миллиона за увольнение: СДВГ или управленческая ошибка

Британка Роберта Джотто в одночасье стала богаче на 23,5 миллиона рублей, но цена этой победы — нервы, депрессия и судебные баталии. Ее история — это не просто новость, а остросюжетная драма о человеческом достоинстве и корпоративной слепоте, разыгравшаяся в стенах роскошного пятизвездочного отеля.

Все началось в октябре 2023 года, когда Роберта, страдающая синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ), устроилась в отель координатором по персоналу. Она честно предупредила генменеджера Ануджа Сагара о своих особенностях и объяснила, что шумный офис мешает ей концентрироваться на расчетах зарплатных ведомостей.

Реакция Сагара оказалась весьма своеобразной. В феврале 2024 года он решил проблему радикально: отправил Роберту в крошечную комнату без окон и телефона, надеясь, что изоляция поможет ей сосредоточиться на сложной задаче по расчету зарплат. Но условия оказались почти каторжными, и Джотто, не справившись со сложной задачей без поддержки и обучения, попросила помощи и дополнительный день на работу.

Вместо содействия она получила уведомление об увольнении за «несоответствие стандартам». Этот ход не только спровоцировал у женщины депрессию и обращение за медицинской помощью, но и запустил маховик правосудия, ведь, как установил суд, Сагар знал о ее диагнозе и фактически лишил сотрудницу тех обязанностей, с которыми она уже научилась справляться.

Судья Акуа Райндорф не оставила от поведения отеля камня на камне. Она подтвердила, что Роберта Джотто действительно страдает СДВГ, и указала, что Анудж Сагар был осведомлен о ее состоянии, но вместо адаптации условий труда и поддержки заставил ее выполнять новую задачу без обучения и должной помощи. Судья признала такое обращение дискриминационным и нарушающим права работницы.

Финал истории закономерен: суд обязал отель выплатить Роберте Джотто компенсацию в размере 200,2 тысячи фунтов стерлингов. Это внушительная сумма, эквивалентная примерно 23,5 миллионам рублей, но, что гораздо важнее, это демонстративная победа над безразличием и дискриминацией по признаку состояния здоровья.

Этот случай не единственный в Великобритании. Ранее там стажерке Налогово-таможенной службы выплатили компенсацию после того, как руководитель неуместно пошутил о наличии у нее «жучка», когда у девушки с армянскими корнями из суммки выпала заклепка: начальник сказал, что это может быть устройством для прослушивания. Похоже, британские суды все серьезнее относятся к защите прав работников, даже если речь идет о неловкой шутке или, как в случае с Робертой, о полном пренебрежении к чужим особенностям.