Миф о «ленивых русских»: кому выгодно привлекать мигрантов

В России разворачивается удивительный парадокс: доходы приезжих рабочих стремительно обогнали заработки коренных жителей. Пока средний оклад граждан в августе просел до 103 тысяч рублей, а в 68 регионах не дотянул и до этой планки, иностранцы на стройках легко забирают свыше 117 тысяч, а курьеры зарабатывают более 6 тысяч рублей за смену. Обществу упорно навязывают мнение о ленивом народе, не желающем пачкать руки, однако за этой ширмой скрываются колоссальные теневые потоки.

Пока чиновники оперируют средней зарплатой, медианный показатель типичного работника жестко привязан к реальности. Если пятеро зарабатывают 20, 25, 30, 35 и 500 тысяч рублей, на бумаге выходит цифра в 122 тысячи, хотя реальная медиана застревает на 30 тысячах. У приезжих разрыва почти нет, а вот у россиян эта пропасть достигает 35 тысяч из-за тонкой прослойки богачей. От этой перекошенной медианы высчитывают 48% на МРОТ, который с 1 января застыл на отметке 27 093 рубля, волоча за собой социальные пособия.

Настоящая ситуация складывается в бюджетной сфере, где люди сталкиваются с трудностями при текущих уровнях доходов. Учительница из Свердловской области Марина Шарова открыто говорит о цифрах в бухгалтерии: базовая ставка за 18 часов составляет 26 148 рублей, а со всеми надбавками набегает лишь 43 580.

На эти деньги выжить нельзя!

В Тыве педагоги и вовсе видят оклады по 12 300–12 900 рублей, что ниже МРОТ. В это же время машинисты бульдозеров получают на руки по 200–300 тысяч, а операторы станков с ЧПУ и газосварщики претендуют на 400–500 тысяч рублей. Как отмечает глава центра миграционных исследований Михаил Бурда, такие места занимают иностранцы, потому что в России во многом изменилась система подготовки кадров, в отличие от стран Средней Азии.

Мнение о нежелании местных трудиться наглядно разбивается об опыт 55 регионов, где ввели ограничения. В Санкт-Петербурге после запрета мигрантам работать в такси и доставке там трудятся преимущественно русские. В Мосгортрансе просто подняли оклады, и автобусы с трамваями тут же заполнили местные жители, включая женщин.

Кому же на самом деле выгоден миф про ленивых граждан. Возникают вопросы к теневым схемам: когда рабочий отдаёт часть зарплаты посреднику, а тот делится с ответственными лицами. Депутат Михаил Матвеев открыто говорит о коррупционных рисках, при которых неофициальные объединения влияют на кадровую расстановку. Работодатели экономят до 30% на страховых взносах и до 8,5% на травматизме, получая удобных работников. Сами мигранты отправляют заработанное за рубеж, при этом возникают дискуссии о налогообложении и нагрузке на социальную инфраструктуру. Разобраться с этой сферой может лишь системный подход с полной ответственностью нанимателя.